Cara Menghitung THR, Pelajari Rumus dan Tips Menghitung Tunjangan Hari Raya!

Source: bing.com

Tunjangan Hari Raya atau THR adalah salah satu bentuk tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja yang telah dilakukan selama satu tahun. Tunjangan ini biasanya diberikan menjelang hari raya Idul Fitri dan Natal.

Kenapa Penting Menghitung THR?

Source: bing.com

Sebagai karyawan, menghitung THR sangat penting untuk mengetahui berapa jumlah uang yang akan diterima dari perusahaan. Dengan mengetahui jumlah uang yang akan diterima, karyawan dapat merencanakan pengeluaran selama libur hari raya dengan lebih baik.

Selain itu, menghitung THR juga penting untuk memastikan bahwa perusahaan memberikan tunjangan sesuai dengan aturan yang berlaku. Karyawan juga dapat memastikan bahwa jumlah THR yang diterima sudah sesuai dengan gaji yang diterima selama setahun.

Rumus Menghitung THR

Source: bing.com

Untuk menghitung THR, ada beberapa rumus yang perlu dipahami oleh karyawan. Berikut adalah rumus menghitung THR:

Jumlah THR = (Gaji Bulanan + Tunjangan Tetap) x Persentase THR

Gaji bulanan adalah gaji yang diterima oleh karyawan setiap bulannya. Sedangkan tunjangan tetap adalah tunjangan yang diterima oleh karyawan setiap bulannya, seperti tunjangan kesehatan atau tunjangan transportasi.

Persentase THR yang diberikan biasanya sebesar satu bulan gaji atau 100% dari gaji bulanan. Namun, persentase tersebut dapat berbeda-beda tergantung kebijakan perusahaan.

Tips Menghitung THR dengan Mudah

Source: bing.com

Agar lebih mudah menghitung THR, berikut adalah beberapa tips yang dapat dilakukan:

1. Pastikan mengetahui gaji bulanan dan tunjangan tetap yang diterima setiap bulannya.

2. Pastikan mengetahui persentase THR yang diberikan oleh perusahaan.

3. Gunakan rumus menghitung THR untuk menghitung jumlah THR yang akan diterima.

4. Periksa kembali hasil perhitungan untuk memastikan bahwa tidak ada kesalahan dalam menghitung.

5. Jika masih bingung, tanyakan kepada bagian HRD atau pimpinan perusahaan untuk mendapatkan penjelasan lebih lanjut.

Contoh Menghitung THR

Source: bing.com

Sebagai contoh, jika karyawan memiliki gaji bulanan sebesar Rp 5.000.000 dan tunjangan tetap sebesar Rp 1.000.000, dengan persentase THR sebesar 100%, maka jumlah THR yang akan diterima adalah:

Jumlah THR = (5.000.000 + 1.000.000) x 100% = Rp 6.000.000

Dengan demikian, karyawan akan menerima THR sebesar Rp 6.000.000 dari perusahaan.

Kesimpulan

Menghitung THR adalah penting untuk mengetahui berapa jumlah uang yang akan diterima oleh karyawan dari perusahaan. Rumus menghitung THR perlu dipahami agar dapat menghitung dengan benar. Ada beberapa tips yang dapat dilakukan untuk menghitung THR dengan mudah. Jangan lupa untuk memastikan bahwa jumlah THR yang diterima sudah sesuai dengan gaji yang diterima selama setahun.