Cara Menjawab dengan Sempurna Ceritakan Tentang Diri Anda Saat Wawancara

musafirdigital.com Pertanyaan Wawancara mungkin tampak menakutkan, tetapi tidak harus begitu. Berikut adalah tips utama kami untuk mendapatkan jawaban yang baik. “Ceritakan tentang diri Anda” “Pertanyaan

Asyifa Adzkiyah

musafirdigital.com Pertanyaan Wawancara mungkin tampak menakutkan, tetapi tidak harus begitu. Berikut adalah tips utama kami untuk mendapatkan jawaban yang baik. “Ceritakan tentang diri Anda” “Pertanyaan wawancara bisa sulit dijawab jika Anda tidak siap Mencari pekerjaan, terutama dalam ekonomi yang goyah, cukup membuat stres tanpa menambah kecanggungan menjawab pertanyaan pribadi dan terbuka seperti itu.

Anda mungkin tidak tahu bagaimana menjawab pertanyaan ini karena mungkin sulit untuk membicarakan diri sendiri tanpa pedoman. Untungnya, berbicara dengan percaya diri tentang kesuksesan Anda bisa jauh lebih mudah jika Anda mempersiapkan jawaban Anda sebelumnya. Berikut adalah tip utama kami untuk memformat dan memahami jawaban Anda.

Cara Menjawab dengan Sempurna Ceritakan Tentang Diri Anda Saat Wawancara
Cara Menjawab dengan Sempurna Ceritakan Tentang Diri Anda Saat Wawancara

Mengapa pewawancara bertanya, “Ceritakan tentang diri Anda?

Wawancara adalah tentang mengenal Anda.”
Pewawancara mengajukan pertanyaan wawancara “Ceritakan tentang diri Anda” untuk beralih dari obrolan ringan ke pertanyaan perilaku dan teknis. Pewawancara ingin menilai kemampuan Anda untuk berkomunikasi dengan jelas dan profesional. Pembekuan pada tugas pertama meninggalkan kesan buruk. Pewawancara mengharapkan kandidat untuk dapat menjawab pertanyaan secara alami, yang menunjukkan bahwa mereka siap dan peduli dengan wawancara.

Jawaban yang baik dapat membantu Anda menonjol dalam wawancara kerja.

Jika Anda ditanya pertanyaan ini selama wawancara video atau telepon, Anda mungkin memiliki jawabannya tepat di depan Anda. Jika wawancara dilakukan secara langsung, bersiaplah untuk menanggapi tanpa memeriksa catatan Anda. Cara lain pewawancara menanyakan pertanyaan ini adalah dengan pertanyaan wawancara “Ceritakan tentang diri Anda”. ” Kadang terdengar berbeda. Pewawancara bisa bertanya:

Ceritakan lebih banyak tentang latar belakang Anda.

Saya akan tertarik untuk mengetahui lebih banyak tentang Anda. Ceritakan tentang waktu Anda di perusahaan “x”. Bisakah Anda ceritakan lebih banyak tentang pengalaman Anda? Ceritakan sesuatu tentang resume Anda yang saya tidak tahu.

Bersiaplah untuk setiap versi pertanyaan ini dengan jawaban yang terstruktur dan terlatih. Detail: Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara “Ceritakan Tentang Diri Anda” Ada banyak strategi untuk menjawab pertanyaan wawancara “Ceritakan tentang diri Anda”. Keputusan untuk menyusun jawaban Anda mungkin bergantung pada pengalaman masa lalu Anda. Seorang lulusan perguruan tinggi akan bereaksi sangat berbeda dari seorang direktur yang telah bekerja selama beberapa dekade.

Cara Menjawab dengan Sempurna Ceritakan Tentang Diri Anda Saat Wawancara
Cara Menjawab dengan Sempurna Ceritakan Tentang Diri Anda Saat Wawancara

Meskipun penting untuk mempersiapkan jawaban Anda, Anda juga harus memberikan ruang untuk spontanitas dan memastikan mereka tidak terdengar terlalu terlatih. Setelah Anda menemukan cara yang paling sesuai untuk pengalaman Anda, pastikan untuk berlatih. Tuliskan jawaban Anda sehingga Anda dapat mengaturnya kembali. , pastikan itu mengalir dan ingatlah poin-poin penting. Metode apa pun yang Anda pilih, pastikan Anda mengaitkannya dengan pekerjaan dan perusahaan tertentu yang Anda wawancarai. Jawabannya harus meyakinkan pewawancara bahwa masuk akal jika Anda tertarik dengan posisi tersebut.

Komponen Jawaban Anda Jawaban Anda atas pertanyaan “Ceritakan tentang diri Anda” harus menggambarkan situasi Anda saat ini, pengalaman kerja Anda sebelumnya, mengapa Anda adalah kandidat yang baik untuk posisi tersebut, dan bagaimana hal itu selaras dengan nilai-nilai perusahaan. Teman bicara tentang posisi Anda saat ini dan pencapaian besar baru-baru ini atau umpan balik positif yang Anda terima. Hindari berbicara negatif tentang pekerjaan Anda saat ini. Pewawancara ingin mengetahui seberapa mirip posisi Anda saat ini dengan posisi yang Anda lamar.

Jika Anda adalah siswa saat ini, luangkan waktu untuk berbicara tentang pengalaman sekolah yang relevan, mis. B. Kursus yang pernah Anda ikuti, proyek yang Anda sukai, atau magang. Pengalaman Kerja Sebelumnya Pewawancara mungkin memiliki resume Anda di depan mereka, jadi jangan hanya memberi tahu mereka apa yang sudah mereka ketahui. Gunakan pertanyaan ini untuk menyebutkan riwayat pekerjaan Anda sebelumnya dan menyoroti area yang berhubungan dengan posisi Anda saat ini. Jelaskan pengalaman kerja Anda sebelumnya dalam urutan kronologis atau kronologis terbalik.

Jika Anda mengubah industri, jelaskan alasannya dengan anekdot pribadi singkat yang menunjukkan hasrat atau minat Anda. “Mengapa” Anda Mengapa Anda memilih pekerjaan ini? Mengapa dia kandidat terbaik untuk posisi itu? Luangkan waktu ini untuk menjual diri Anda kepada pewawancara dan berikan “mengapa” Anda kepada mereka.

Jika Anda menyesuaikan bagian lain dari jawaban Anda dengan posisi yang Anda lamar, bagian ini mudah. Jelaskan bagaimana peran ini selaras dengan tujuan karir pribadi Anda untuk menunjukkan bahwa Anda akan berusaha keras untuk sukses. dan kekuatan Anda di perusahaan/fungsi Pemeriksaan budaya perusahaan. Jika Anda dan perusahaan Anda menghargai bekerja sebagai tim atau menyelesaikan sesuatu secara individu, bicarakan di sini.

Pastikan untuk menyebutkan jika Anda memiliki minat atau keterampilan lain yang telah Anda kerjakan yang akan menjadikan Anda aset yang lebih baik bagi perusahaan. Pelajari tentang misi keseluruhan perusahaan untuk membantu Anda menyempurnakan “mengapa” Anda. Jika Anda mewawancarai perusahaan pakaian luar ruangan yang menghargai keseimbangan kehidupan kerja yang baik, jangan bicara tentang seberapa suka Anda bekerja malam dan akhir pekan untuk menyelesaikan proyek. Berapa lama balasan Anda?

Cara Menjawab dengan Sempurna Ceritakan Tentang Diri Anda Saat Wawancara
Cara Menjawab dengan Sempurna Ceritakan Tentang Diri Anda Saat Wawancara

Ingatlah bahwa pewawancara ingin tahu lebih banyak tentang pengalaman kerja dan kepribadian Anda

Menjawab pertanyaan ini dalam beberapa kalimat mungkin tampak kurang komprehensif, dan berbicara selama sepuluh menit adalah tanda bahaya bahwa Anda mungkin melakukan hal yang sama dalam rapat. Cobalah untuk menyimpan jawaban Anda selama satu sampai tiga menit. Perhatikan tubuh lawan bicara Anda. Bahasa dan perluas bagian yang Anda suka. “Ceritakan tentang diri Anda” – yang harus dan yang tidak boleh dilakukan Ada beberapa aturan untuk menjawab pertanyaan wawancara “Ceritakan tentang diri Anda”.

Pewawancara memiliki ekspektasi tertentu terkait cara Anda menjawab pertanyaan ini, jadi jangan menyimpang terlalu jauh dari mereka. Salah satu tips wawancara kerja yang paling penting dan mendasar adalah menjadi profesional. Menjadi terlalu negatif atau berbagi terlalu banyak kehidupan pribadi Anda dapat merugikan pekerjaan Anda. Tidak ada perusahaan yang sempurna. Membicarakan hal negatif tentang tempat Anda bekerja dapat memberi kesan kepada orang lain bahwa Anda tidak akan bahagia di perusahaan baru.

Jika pewawancara bertanya mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda, buatlah sederhana dengan jawaban seperti “Saya mencari tantangan baru”. Hindari Membuat Rencana Jangka Panjang Anda tidak membicarakan rencana selama sebulan pada kencan pertama, jadi mengapa membicarakannya dalam wawancara kerja? Tampaknya terlalu dini untuk memulai percakapan dengan perusahaan tentang tujuan masa depan.

Simpan percakapan ini untuk tahap proses wawancara selanjutnya.

Kenali pendengar Anda. Sangat penting untuk mempelajari tentang perusahaan yang telah Anda wawancarai sebelumnya. Anda dapat menyesuaikan jawaban Anda berdasarkan di mana Anda menyelaraskan dengan budaya perusahaan, dan Anda dapat mengajukan pertanyaan yang lebih tepat di akhir wawancara. Fokus pada contoh yang dapat Anda ukur

Mengatakan hal itu mendatangkan pelanggan baru tidak masalah, tetapi mengatakannya “meningkatkan lalu lintas situs web sebesar 27 lam per kuartal” jauh lebih jitu dan mengesankan. Jika Anda tidak tahu jumlah pastinya, buatlah perkiraan yang realistis. Tekankan Kepribadian Anda Menyebutkan bahwa Anda quilt atau bermain catur mengungkapkan lebih banyak tentang Anda daripada hanya apa yang Anda lakukan di waktu luang Anda, itu menunjukkan bagian dari kepribadian Anda Peran interaktif seperti menjadi sukarelawan atau berada di tim softball menunjukkan bahwa Anda ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan orang lain.

Jangan terlalu pribadi.

Hindari memberikan terlalu banyak informasi tentang kehidupan pribadi Anda. Membahas afiliasi politik atau agama Anda, status perkawinan, atau anak-anak dapat menyakiti Anda. Anda tidak ingin pewawancara memilih kandidat berdasarkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini.

Ingat komentar Anda. Memberikan jawaban kalengan bisa terdengar tidak autentik. Ingat beberapa poin kunci Anda dan isi bagian yang kosong tentu saja. Menghafal jawaban bahkan dapat meningkatkan peluang Anda untuk membuat kesalahan jika Anda lupa beberapa kata dan tidak dapat menemukan di mana Anda tinggalkan. Sebutkan kekuatan Anda tidak memiliki contoh

Hanya mengatakan Anda pandai dalam kerja tim tidak berarti banyak tanpa contoh untuk mendukungnya. Tambahkan kalimat yang menceritakan sebuah kisah tentang saat Anda menyoroti setiap kualitas yang Anda soroti dalam karier Anda. Membanjiri lawan bicara. Pilih tiga atau empat kekuatan pribadi dan pertahankan. Anda atau perilaku yang terlalu pribadi dapat merusak kesan pertama lawan bicara Anda.

Buatlah singkat, manis, dan profesional untuk membangkitkan minat. Ringkas resume Anda poin demi poin, tunjukkan ketinggian yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar dan tambahkan beberapa hal yang Anda sukai dari masing-masingnya.

Asyifa Adzkiyah

Related Post

Leave a Comment